You are currently browsing the archives for October, 2010.

Sigurnost biometrijskih e-putovnica – “How safe are our borders”

October 31, 2010 // Posted in ICT tehnologije  |  No Comments

Dokumentarac o (ne)sigurnosti biometrijskih e-putovnica

Prvi dio

Drugi dio

INFOSEK 2010 – letak i poziv na sudjelovanje

October 25, 2010 // Posted in Članci/konferencije/predavanja  |  No Comments

I ove godine, bit ću jedan od “World Class Speakera” na INFOSEK 2010 konferenciji, a na poziv slovenske kompanije Palsit i američkog InfoSecurityLaba. Odaziv i reakcije na predavanja održana prošle godine su bili pozitivni, pa je to motivacija više da i ove godine održim predavanja.

Prvo predavanje trebao bih održati na predkonferencijski dan, 24.11.2010., s naslovom “Mid-term forensic challenges of E-crime” a drugo 25.11.2010. na prvi konferencijski dan pod naslovom “Common ICT security mistakes in corporate environments”. Konferencija se zaključuje drugim konferencijskim danom.

Kao i inače, prezentacije će objavljene na ovim stranicama u sekciji pod “Radovi“.

Popis predavača možete naći ovdje.

Cjelokupni program INFOSEK 2010:

INFOSEK 2010 pozivni letak

INFOSEK 2010 ima i svoje stranice na LinkedInLinkedIn INFOSEK 2010.

Pozivam sve kolege da se pridruže radu konferencije putem online obrasca za prijave.

Dilbert – prodaja osobnih podataka

October 17, 2010 // Posted in Ostalo  |  No Comments

Dilbert.com

20 stvari koje rukovoditelj ne bi trebao raditi

October 12, 2010 // Posted in Ostalo  |  No Comments

Iako eng. leader nije isto što i hrv. rukovoditelj – s www.artpetty.com prenosim članak o tome što bi svaki lider, pa i rukovoditelj trebao izbjegavati.

1. Stop barking orders at people like you’re a drill instructor.

2. Stop expecting people to read your mind.

3. Stop making people feel like taking time off to go on vacation is a sin.

4. Stop multi-tasking when someone asks you a question.

5. Stop handing out only the negative feedback.

6. Stop dressing down people in public.

7. Stop saving all of your feedback for the annual performance review.

8. Stop letting people wander through their days with no context for the organization’s strategic priorities.

9. Stop ignoring people that you don’t like.

10. Stop showing that you don’t like people.

11. Stop reminding everyone that you are the boss.

12. Stop taking credit for the work of others.

13. Stop playing favorites.

14. Stop making everything “all about you.”

15. Stop forgetting to provide people fresh challenges.

16. Stop worrying about what your team members are saying to their co-workers about you. On second thought, maybe you should worry.

17. Stop declaring everything a crisis.

18. Stop blocking our access to people in other groups.

19. Stop managing by fear and intimidation.

20. Stop hoarding information on company and team performance.

Ključni indikatori uspješnosti (KPI) u upravljanju ljudskim resursima (HR) – Orkis.HR

October 4, 2010 // Posted in Članci/konferencije/predavanja  |  No Comments

Na Orkis.HR objavljen je novi članak s tematikom upravljanja ljudskim resursima koji govori o primjeni ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u okviru sustava Balanced Scorecarda (BS). Članak možete pročitati ovdje.