Na vodećem hrvatskom portalu za financije - Orkis.HR - objavljen je članak pod naslovom “Kompenzacijska politika poduzeća”

Izvadak koji objašnjava tematsku problematiku obrađenu u članku:

“U ovom članku osvrnut ćemo se na ono po čemu prosječni zaposlenik identificira službu za upravljanje ljudskim resursima a to je način određivanja kompenzacijske politike. Inzistira se na nazivu „kompenzacijska politika“ umjesto „plaća“ upravo zato što je novčani dio plaće samo dio cjelokupnog kompenzacijskog paketa koji prima svaki zaposlenik kao protučinidbu za uloženi rad i napor te posljedični doprinos poboljšanju poslovnog rezultata ili ostvarenju ciljeva organizacije.”